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Le guide pour monter une entreprise

Comment créer son entreprise ?

Quelle structure choisir ?

La structure d'entreprise sera choisie soigneusement, selon votre projet et vos ambitions futures.
Il n'est pas toujours évident de basculer d'une structure à l'autre en cours d'activité.
Monter son entreprise est déjà un premier point. Etudions les différentes structures possibles en matière de création : la SARL le choix le plus courant, la EURL essentiellement pour les indépendants, la SA pour les projets déjà bien engagés, la SAS et la SASU, une structure plus légère et pour les projets alternatifs l'association. On accordera aussi un chapitre à la SCOP, coopérative de production qui mérite toute l'attention du créateur d'aujourd'hui.


Le nouveau régime d'auto entrepreneur
Depuis le 1er Janvier 2009, un nouveau régime d'auto entrepreneur est disponible. Ce régime ultra simplifié est censé facilité le démarrage d'une activité. Mais qu'en est-il concrètement ?

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Avantages et inconvénients du régime d'auto-entrepreneur
Quels sont les avantages et les inconvénients du nouveau régime d'auto-entrepreneur ?

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Comment monter une micro entreprise ?
Comment monter une micro entreprise ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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Comment monter une SARL ?
Comment monter une SARL, Société A Resonsabilité Limitée ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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Comment monter une EURL ?
Comment monter une EURL Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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Comment monter une SA ?
Comment monter une SA Société Anonyme ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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Comment monter une association ?
Comment monter une association ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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Comment monter une SCOP ?
Comment monter une SCOP ? Quelles sont les formalités ? Quels sont les avantages et quels sont les inconvénients ?

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De la performance
Si pour vous performance veut dire réduction des coûts, nul besoin de tergiverser. Vous finirez de toute façon par réduire les salaires, compresser les effectifs et délocaliser. Il est temps d'apprécier la performance dans toutes ses dimensions.



Derniere mise à jour le : 10/03/2010